Každý chce být osobnost a každá osobnost musí mít blog. Proto mám blog? Možná, ale spíš ne.
Několik let jsem cítil silnou potřebu podělit se s ostatními o svůj pohled na to, jak vznikají úspěšné projekty, co je zdrojem neúspěchu, jaké chyby se často dělají – a jak je včas rozpoznat a vyvarovat se jich. Napsal jsem několik příspěvků a zjistil jsem, že něco takového psát je docela složité a že si při tom skvěle utřídím svoje myšlenky a svůj pohled si vyjasním.
Když jsem se rozhodoval, jak pojmenuji svůj blog, nemusel jsem dlouho přemýšlet: „Faktor času.“ Na faktor času se nesmí zapomenout, je zde stále a rozděluje nás mezi úspěšné a ty ostatní. Každé ráno, před každou schůzkou, každým projektem a přípravou každého výstupu si říkám: Čas již běží a záleží jen na mně, jak jej využiji. Je to příležitost, která přichází jednou a třeba naposled.
Čas je to jediné, o co tu doopravdy běží. Čas nám přináší příležitosti, měří náš úspěch, a přikrývá naše neúspěchy. Při každém projektu, každé činnosti, je to právě čas, který rozhodne, jak dobře jsme si vedli. Když vyprší, můžeme si přiznat, zda jsme jej využili a udělali, co bylo potřeba, nebo jsme tu příležitost nabídli někomu jinému.
Blog je forma veřejného projevu, čtou jej kolegové, bývalí i budoucí šéfové, moje děti a spousta dalších lidí, o kterých se třeba ani nedozvím, a tak jsem dlouho jen sbíral odvahu a mlčel. Ale teď už tady je několik rubrik, ve kterých najdete pár příspěvků:
Rubriky
- V rubrice „Korporátní prostředí“ se zamýšlím na tím, jakým způsobem se korporátní projekty nebo korporátní práce vůbec komplikuje.
- V příspěvcích v kategorii „Práce“ popisuji aktivity a projekty, které mě obohatily nebo které považuji za zajímavé.
Přeji vám příjemné čtení. Pokud vás něco zaujme nebo se budete chtít na něco zeptat, neváhejte mě kontaktovat.
